7月15日，省人力资源和社会保障厅发布江苏省开展职业技能培训单位目录的通知，此次全省共138家单位入选，连通集团经单位申报、部门审核、统筹汇总等环节认定成功入选，这将代表着连通集团拥有了在省内为广大劳动者提供高质量的职业技能培训服务的合法资质。

      大力开展职业技能培训，提升劳动者技能，是促进就业创业的有效手段，国务院办公厅于2019年5月24日印发颁布《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，文件指出，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

     开展职业技能认定工作，是人社部落实党中央、国务院“放、管、服”改革精神，推进职业技能制度建设的重要内容，也是充分发挥用人单位主体自主权，建立企业操作技能人才培养、评价、激励政策的有效举措。连通集团作为人力资源服务型企业，通过二十年的探索，已逐步建立起符合企业特色的职业技能鉴定质量管理体系与专业的培训团队。

      此次评审备案成功，有利于公司更好地对接省内和苏州市各项技能人才政策红利，进一步提升企业技能人才队伍建设水平，扩大培训规模，提升培训质效，并以此为目标规范开展实名制职业技能培训工作，为公司转型升级、改革创新、高质量发展提供坚实的技能人才保障，为员工为实现更高质量和更充分就业提供有力支持。