为进一步推动长三角生态绿色一体化发展国家战略的实施，增强区域人才集聚效应，7月11日上午，汾湖高新区举办了苏州国际精英创业周吴江分会场系列活动之--长三角一体化示范区人力资源产业高峰论坛，开启长三角一体化示范区人力资源产业合作、交流的新局面。

江苏省人社厅人力资源流动管理处处长赵新明，苏州市人社局副局长谭国明，汾湖高新区党工委委员、管委会副主任沈伟江，汾湖高新区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任邓运华等出席活动，连通集团董事长兼区人力资源行业协会会长毛宏成、连通教育总经理王鹏飞出席并参加入驻签约仪式。

沈伟江在论坛致辞中表示，汾湖高新区将以本次长三角一体化示范区人力资源产业高峰论坛为契机，切实把吸引人才、服务人才、留住人才摆在更加重要的位置。紧紧把握长三角一体化发展重大历史机遇，先行先试积极研究人才数据互通、人才评价互认、人才信用共享、人才购房许可等机制，做制度供给的“先行者”。进一步持续抓好各项人才政策的落地见效，健全综合创新生态体系，创造有利于人才创业生根的城市环境，让汾湖成为长三角区域高层次人才的创新创业乐土，着力建设富有活力的创新湖区。

开园仪式  

      长三角（汾湖）人力资源服务产业园是吴江区人力资源服务产业园（国家级）分园，于2020年7月开园。产业园总规划面积19000多平米，以现有汾湖人力资源市场的6000多平米为主体加以改造，另使用思源创业园13000平米办公区，将围绕以人才引进、人才培养、产业孵化、人力资源大数据服务等重点发展方向，进行全产业链开发建设。       智汇汾湖、赋能未来。产业园将以“产业集聚、合作创新、互享共赢”为目标，为汾湖科创产业和智能制造融合发展提供有效的智力支持，为周边一体化建设先行区提供有效的人力资源辐射服务。

             首批企业入驻签约仪式              

毛宏成代表行业协会参加人力资源服务联盟成立仪式

活动仪式上，集团董事长毛宏成作为区人力资源行业协会会长出席长三角一体化示范区人力资源服务联盟成立仪式，联盟将为长三角一体化示范区核心区人力资源产业间的合作提供更加及时、畅通的交流渠道，为区域发展提供更高效、优质的人力资源产业服务，三地将携手以更加开放的视野、更加务实的姿态、更加扎实的举措，掀起新一轮创新热潮。

连通教育总经理王鹏飞参加入驻签约仪式

作为首批入驻产业园的机构之一，连通集团将继续在人力资源行业的新产品研发、灵活用工的系统化研发与改造、新形势下人力资源与智能制造人机结合的探索、企业人才规划，精准技能型人才培养等方面深挖探索，建立全方位一体化的人力资源综合服务体系，完善各项服务机制，与长三角区域同行携手并肩，为区内和谐劳动关系贡献一份力量，推动长三角人力资源行业经济更快更好的发展。

            专家学者主题演讲环节              

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作题为《以人力资源服务业和人才服务长三角经济发展》的演讲。

关于连通

近年，随着国家对总部经济政策的重视以及灵活用工新模式的兴起，集团充分整合资源，于2017年开始打造旗下中连产业园服务平台，通过与全国各地政府深度合作，打造并运营多个综合型产业园区，搭建线上大数据处理模型，实现多产业园数据联网，形成信息覆盖，链接多方资源，为政府、企业、人才提供现代供应链综合解决方案，形成了对企业落地一站式服务和薪税咨询服务，实现联盟企业降本增效，同时助力对当地政府产业升级转型。